{"id":1361,"date":"2025-10-11T13:01:17","date_gmt":"2025-10-11T10:01:17","guid":{"rendered":"https:\/\/batel.com.tr\/?page_id=1361"},"modified":"2026-04-13T14:59:30","modified_gmt":"2026-04-13T11:59:30","slug":"etik-degerlerimiz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/batel.com.tr\/en\/batel\/etik-degerlerimiz\/","title":{"rendered":"Our Ethical Values"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

1. Genel \u0130lkeler<\/strong><\/p>\n

Batel Etik \u0130lkeleri, \u015eirket i\u00e7i ili\u015fkilerin ve \u015eirket ve t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n; m\u00fc\u015fteriler, tedarik\u00e7iler ve di\u011fer menfaat sahipleri ile olan ili\u015fkilerinin d\u00fczenlenmesi, hizmet kalitesinin artt\u0131r\u0131lmas\u0131, kaynaklar\u0131n etkin kullan\u0131m\u0131 ve haks\u0131z rekabetin \u00f6nlenmesi konular\u0131nda etkinli\u011fin artt\u0131r\u0131lmas\u0131 amac\u0131yla olu\u015fturulmu\u015f vazge\u00e7ilmez kurallar b\u00fct\u00fcn\u00fcd\u00fcr. Batel Etik \u0130lkeleri\u2019nin nihai amac\u0131; topluma kar\u015f\u0131 sorumlu bir kurum olarak, i\u015f eti\u011fi konusunda ortak bir kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fc olu\u015fturmak \u00fczere davran\u0131\u015f kurallar\u0131m\u0131z\u0131 yaz\u0131l\u0131 hale getirmek, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z ve payda\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131n\u0131 artt\u0131rmakt\u0131r.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

2. Etik Kurallar\u0131n Kapsam\u0131<\/p>\n

Batel Etik Kurallar\u0131, \u015firketimizin t\u00fcm operasyonlar\u0131nda g\u00f6rev yapan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z ve y\u00f6neticilerimizden beklenen etik davran\u0131\u015flar\u0131 tan\u0131mlar. Bu belge, Batel Elektromekanik ile do\u011frudan veya dolayl\u0131 olarak ili\u015fkili t\u00fcm birimler i\u00e7in ge\u00e7erlidir.<\/p>\n

Batel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 ve kurum ad\u0131na temsilen hareket edenlere, g\u00f6revlerini yerine getirirken verecekleri kararlar ve g\u00f6sterecekleri davran\u0131\u015flarda yasalara ve i\u015f eti\u011fine uygun hareket edilmesi konusunda yol g\u00f6sterici olunmas\u0131 ama\u00e7lanm\u0131\u015ft\u0131r. Etik \u0130lkeler, \u015eirket politikalar\u0131, de\u011ferleri ve ilkeleriyle b\u00fct\u00fcnl\u00fck i\u00e7indedir ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131, Y\u00f6netim Kurulu \u00fcyelerini, tedarik\u00e7i ve i\u015f ortaklar\u0131n\u0131, arac\u0131lar\u0131, y\u00fcklenicileri, vekaleten i\u015f g\u00f6renleri ve birlikte i\u015f yap\u0131lan t\u00fcm \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc taraflar\u0131 kapsar.<\/p>\n

August 2025 - Revision 1<\/em><\/p>\n

\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

3. D\u00fcr\u00fcstl\u00fck<\/p>\n

Batel, t\u00fcm mesleki ili\u015fki ve s\u00fcre\u00e7lerde d\u00fcr\u00fcst, a\u00e7\u0131k, do\u011fru ve g\u00fcvenilir olma prensibini esas al\u0131r. D\u00fcr\u00fcstl\u00fck ayn\u0131 zamanda do\u011fru i\u015f yapma ve g\u00fcvenilir olmay\u0131 da i\u00e7ermektedir.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

4. Yasalara ve D\u00fczenlemelere Uyum<\/p>\n

Faaliyet g\u00f6sterdi\u011fimiz t\u00fcm \u00fclkelerde ge\u00e7erli yasa, y\u00f6netmelik, anla\u015fma, s\u00f6zle\u015fme ve ticari uygulamalara tam olarak uymaktay\u0131z. Buna yerel i\u015f kanunlar\u0131, uluslararas\u0131 ticaret d\u00fczenlemeleri, g\u00fcvenlik standartlar\u0131 ve \u00e7evre mevzuat\u0131 dahildir.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

\u2022 G\u00f6rev ve sorumluluklarla ilgili yasal \u00e7er\u00e7evenin fark\u0131nda olunmas\u0131 ve buna uygun hareket edilmesi \u00f6nem arz etmektedir.<\/p>\n

\u2022 BATEL\u2019in hukuki, mali ya da itibar a\u00e7\u0131s\u0131ndan risk olu\u015fturabilecek durumlarla kar\u015f\u0131la\u015fmamas\u0131 ad\u0131na gerekli \u00f6zenin g\u00f6sterilmesi beklenmektedir.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

5. Bilgi Y\u00f6netimi<\/p>\n

T\u00fcm hassas ve \u015firketimize ait bilgilerin gizlili\u011fini, b\u00fct\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc ve yetkili eri\u015fimini korumaktay\u0131z. Buna; \u00fcr\u00fcn geli\u015ftirme projeleri, stratejik i\u015f planlar\u0131, fiyatland\u0131rma yap\u0131lar\u0131, m\u00fc\u015fteri verileri ve i\u00e7 mali raporlar dahildir. Batel i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n, m\u00fc\u015fterilerin, tedarik\u00e7ilerin ve di\u011fer payda\u015flar\u0131n \u00f6zel ve gizli bilgilerinin korunmas\u0131 \u00f6nem ta\u015f\u0131makta olup bu bilgilerin \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u015fah\u0131slarla onaylar\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda payla\u015f\u0131lmas\u0131na izin verilmemektedir.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

a) Gizli bilgilerin korunmas\u0131na dikkat edilmesi ve yaln\u0131zca yetkilendirilmi\u015f ki\u015filerin eri\u015fimine a\u00e7\u0131lmas\u0131 \u00f6nemlidir.<\/p>\n

b) Gizli bilgilerin, yasal izin veya a\u00e7\u0131k yetki olmad\u0131\u011f\u0131 s\u00fcrece \u00e7o\u011falt\u0131lmamas\u0131, payla\u015f\u0131lmamas\u0131 ve a\u00e7\u0131klanmamas\u0131 uygun olacakt\u0131r.<\/p>\n

c) Ki\u015fisel verilerin \u00f6zenle i\u015flenmesi ve sadece i\u015f gereklili\u011fi kapsam\u0131nda kullan\u0131lmas\u0131 esast\u0131r.<\/p>\n

d) Gizli bilgilerin ki\u015fisel \u00e7\u0131karlar veya \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc taraflar\u0131n yarar\u0131 do\u011frultusunda kullan\u0131lmamas\u0131na \u00f6zen g\u00f6sterilmelidir.<\/p>\n

e) Kamuya a\u00e7\u0131k ya da g\u00fcvenli olmayan ortamlarda gizli konular\u0131n konu\u015fulmas\u0131ndan ka\u00e7\u0131n\u0131lmas\u0131 tavsiye edilir.<\/p>\n

f) BATEL veya ili\u015fkili ki\u015filer hakk\u0131nda yanl\u0131\u015f ya da yan\u0131lt\u0131c\u0131 i\u00e7erik \u00fcretilmemesi, yay\u0131lmamas\u0131 ve payla\u015f\u0131lmamas\u0131 beklenmektedir.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

6. M\u00fc\u015fteriler, Tedarik\u00e7iler ve Di\u011fer Payda\u015flarla \u0130li\u015fkiler<\/p>\n

\u015eirket m\u00fc\u015fterileri, tedarik\u00e7ileri ve di\u011fer payda\u015flarla \u00f6zel i\u015f ili\u015fkisine girilemez, ki\u015fisel ama\u00e7l\u0131 bor\u00e7 para\/mal al\u0131namaz ve m\u00fc\u015fteriye, tedarik\u00e7iye ve di\u011fer payda\u015flara \u00f6d\u00fcn\u00e7 para\/mal verilemez. Bunun d\u0131\u015f\u0131nda m\u00fc\u015fteriden, tedarik\u00e7iden ve di\u011fer payda\u015flardan de\u011ferinin \u00e7ok alt\u0131nda ya da hi\u00e7 bedel \u00f6denmeksizin ki\u015fisel mal ya da hizmet sat\u0131n al\u0131nmas\u0131 \u00e7\u0131kar temini olarak de\u011ferlendirilir ve i\u015fe son vermeyi gerektirir.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

7. \u0130leti\u015fim<\/p>\n

\u015eeffaf, sorumlu ve sayg\u0131l\u0131 ileti\u015fimi \u00f6nemseriz. Kamuya a\u00e7\u0131k veya medya ile ili\u015fkili durumlarda Batel ad\u0131na yaln\u0131zca yetkilendirilmi\u015f ki\u015filer konu\u015fabilir.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

a) Medya veya \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc taraf taleplerine yan\u0131t verirken Batel\u2019in resmi a\u00e7\u0131klama prosed\u00fcrlerine uyum.<\/p>\n

b) A\u00e7\u0131k\u00e7a yetkilendirilmedik\u00e7e, \u015firketi kamuya a\u00e7\u0131k veya resmi bir kapasitede temsil etmeme.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

8. Sosyal Medya<\/p>\n

Batel Elektromekanik olarak ifade \u00f6zg\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcne sayg\u0131 duyuyoruz. Ancak, ekip \u00fcyelerimizin sayg\u0131l\u0131, dengeli ve sa\u011fduyulu bir \u015fekilde ileti\u015fim kurmas\u0131n\u0131; Batel\u2019in veya \u015firketle ili\u015fkili herhangi bir ki\u015finin imaj\u0131na zarar vermeyecek \u015fekilde davranmas\u0131n\u0131 bekliyoruz.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

\u00b7 a) BATEL\u2019in itibar\u0131n\u0131 zedeleyebilecek bilgi, g\u00f6rsel veya olaylar\u0131n a\u00e7\u0131klanmas\u0131 ya da payla\u015f\u0131lmas\u0131ndan ka\u00e7\u0131n\u0131lmas\u0131 \u00f6nemlidir.<\/p>\n

\u00b7 b) BATEL\u2019e ait logo, k\u0131yafet, promosyon \u00fcr\u00fcn\u00fc veya benzeri g\u00f6rsel unsurlar\u0131n, markaya uygun olmayan ya da izin al\u0131nmam\u0131\u015f \u015fekillerde kullan\u0131lmamas\u0131 beklenir.<\/p>\n

\u00b7 c) \u00c7al\u0131\u015fanlara ya da di\u011fer ki\u015filere ait g\u00f6r\u00fcnt\u00fc, yorum veya i\u00e7eriklerin \u2014 \u00f6zellikle BATEL\u2019in \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 ve faaliyetleriyle ilgiliyse \u2014 \u00f6nceden gerekli onaylar al\u0131nmadan payla\u015f\u0131lmamas\u0131 uygun olacakt\u0131r.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

9. \u015eirket M\u00fclkiyeti<\/p>\n

T\u00fcm \u015firket varl\u0131klar\u0131n\u0131 \u2014 maddi veya manevi \u2014 koruma, uzun \u00f6m\u00fcrl\u00fcl\u00fck ve verimlilik amac\u0131yla sorumlu, etik ve etkili \u015fekilde kullanmay\u0131 taahh\u00fct ediyoruz.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

\u00b7 a) \u015eirket varl\u0131klar\u0131n\u0131n \u00f6zenli kullan\u0131lmas\u0131na, zarar, israf ve kay\u0131plar\u0131n \u00f6nlenmesine dikkat edilmesi \u00f6nemlidir.<\/p>\n

\u00b7 b) BATEL\u2019e ait t\u00fcm fikri m\u00fclkiyet unsurlar\u0131na \u2014 teknik \u00e7izimler, tablolar, i\u00e7 dok\u00fcmanlar, prosed\u00fcrler, yaz\u0131l\u0131mlar ve ticari markalar dahil \u2014 tescilli olsun ya da olmas\u0131n sayg\u0131 g\u00f6sterilmesi beklenir.<\/p>\n

\u00b7 c) BATEL\u2019e ait malzeme, ekipman veya kurumsal kimlik unsurlar\u0131n\u0131n ki\u015fisel ama\u00e7larla ya da \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u015fah\u0131slar\u0131n yarar\u0131na kullan\u0131lmamas\u0131na \u00f6zen g\u00f6sterilmelidir.<\/p>\n

\u00b7 d) BATEL varl\u0131klar\u0131n\u0131n h\u0131rs\u0131zl\u0131k, doland\u0131r\u0131c\u0131l\u0131k ya da izinsiz kullan\u0131m\u0131na y\u00f6nelik durumlar\u0131n fark edilmesi halinde, konunun s\u00fcratle bildirilmesi uygun olacakt\u0131r.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

10. Tarafs\u0131zl\u0131k<\/p>\n

Tarafs\u0131zl\u0131k ilkesi gere\u011fi \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za \u00f6nyarg\u0131lar\u0131n, temay\u00fcllerin, \u00e7\u0131kar \u00e7at\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131n veya ba\u015fkalar\u0131n\u0131n n\u00fcfuslar\u0131n\u0131 k\u00f6t\u00fcye kullanarak meslek veya i\u015fle ilgili muhakemelerini ve kararlar\u0131n\u0131 etkilemesine izin vermeme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc getirmektedir.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

11. Yolsuzluk ve Kara Para Aklama<\/p>\n

Batel olarak, yolsuzluk ve kara para aklama konular\u0131nda s\u0131f\u0131r tolerans politikas\u0131 izliyoruz. \u0130\u015f faaliyetlerinde r\u00fc\u015fvet, uygunsuz avantaj veya etik d\u0131\u015f\u0131 te\u015fvik i\u00e7eren t\u00fcm uygulamalar\u0131 kesin olarak reddediyoruz.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

\u00b7 a) Ki\u015fisel ya da BATEL ad\u0131na etik standartlar\u0131 zedeleyebilecek hediye, ayr\u0131cal\u0131k veya uygunsuz avantajlar\u0131n talep edilmemesi ya da kabul edilmemesi esast\u0131r. \u015eirket \u00e7al\u0131\u015fan\u0131, m\u00fc\u015fteri\/ta\u015feron\/tedarik\u00e7i ve \u015eirket\u2019in ticari ili\u015fki i\u00e7erisinde bulundu\u011fu di\u011fer firma ve ki\u015filerden hediye talep edemez, imada bulunamaz; \u015eirketi y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck alt\u0131na sokacak hi\u00e7bir hediye, para, \u00e7ek, m\u00fclk, bedava tatil, \u00f6zel indirimler kabul edemez. Y\u0131lba\u015flar\u0131nda al\u0131nan ajanda, \u00e7i\u00e7ek, \u00e7ikolata gibi hediyeler bu kapsam d\u0131\u015f\u0131ndad\u0131r. Bu durumdaki hediyelerin de\u011feri 500 TL\u2019yi ge\u00e7emez. Bu rakam her y\u0131l g\u00f6zden ge\u00e7irilip, gerekli ise enflasyon oran\u0131nda art\u0131r\u0131labilir. Bir i\u015f ili\u015fkisinin g\u00f6stergesi olarak \u00fczeri yaz\u0131l\u0131 plaket ya da heykel gibi sembolik de\u011feri olan hediyeler verilebilir ve kabul edilebilir. Nezaket s\u0131n\u0131rlar\u0131 \u00e7er\u00e7evesinde mecburen kabul edilen de\u011ferli hediyeler, \u015firketin y\u0131lba\u015f\u0131 partisinde d\u00fczenlenecek hediye \u00e7ekili\u015finde de\u011ferlendirilmek \u00fczere \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Sorumlulu\u011funa tutanakla teslim edilir. \u015eirket ile i\u015f ili\u015fkisi olan hi\u00e7bir ki\u015fi veya kurulu\u015ftan ki\u015fisel yard\u0131m ve ba\u011f\u0131\u015f kabul edilemez.<\/p>\n

\u00b7 b) Kamu g\u00f6revlileri veya \u00f6zel sekt\u00f6r temsilcilerine n\u00fcfuz sa\u011flamak ya da \u00e7\u0131kar elde etmek amac\u0131yla uygunsuz herhangi bir avantaj sunulmas\u0131, teklif edilmesi veya onaylanmas\u0131 uygun de\u011fildir.<\/p>\n

\u00b7 c) Kara para aklama niteli\u011finde olabilecek faaliyetlere hi\u00e7bir \u015fekilde dahil olunmamas\u0131 ya da destek verilmemesi \u00f6nem ta\u015f\u0131r.<\/p>\n

\u00b7 d) Resmi soru\u015fturma, denetim ya da inceleme s\u00fcre\u00e7lerine m\u00fcdahale edilmemesi gerekmektedir.<\/p>\n

\u00b7 e) BATEL\u2019in yolsuzlukla m\u00fccadele politikas\u0131na ve y\u00fcr\u00fcrl\u00fckteki t\u00fcm r\u00fc\u015fvet kar\u015f\u0131t\u0131 mevzuata eksiksiz \u015fekilde uyum g\u00f6sterilmesi beklenmektedir.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

12. \u0130\u015f \u0130li\u015fkileri ve \u0130nsan Haklar\u0131<\/p>\n

Batel olarak, kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 sayg\u0131, e\u015fitlik ve kapsay\u0131c\u0131l\u0131k temelli bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 olu\u015fturmay\u0131 taahh\u00fct ediyoruz. Kat\u0131l\u0131mc\u0131 y\u00f6netim anlay\u0131\u015f\u0131m\u0131z, e\u015fit geli\u015fim f\u0131rsatlar\u0131, liyakate dayal\u0131 terfi ve g\u00fcvenli \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131, k\u00fcresel insan haklar\u0131 standartlar\u0131yla uyumlu \u015fekilde y\u00fcr\u00fct\u00fclmektedir.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

12.1. Mesleki Yeterlilik ve \u00d6zen<\/p>\n

Mesleki Yeterlilik ve \u00d6zen, t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z i\u00e7in mesleki bilgi ve becerilerini sorumluluklar\u0131n\u0131 y\u00fcr\u00fctebilmeleri ve m\u00fc\u015fteri ile temas halinde olan b\u00f6l\u00fcmlerde, m\u00fc\u015fterilerin do\u011fru hizmeti almalar\u0131n\u0131 temin edecek seviyede tutmay\u0131, uygulamadaki standartlara uygun \u015fekilde hareket etmeyi ve \u00f6zen g\u00f6stermeyi kapsar.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

\u00b7 a) G\u00f6revinizle ilgili bilgi ve becerilerinizi, sayg\u0131ya dayal\u0131 ve etkili ileti\u015fimle hayata ge\u00e7irmeniz k\u0131ymetlidir.<\/p>\n

\u00b7 b) BATEL\u2019in sundu\u011fu geli\u015fim imk\u00e2nlar\u0131ndan yararlanarak kariyerinizi ilerletmeniz te\u015fvik edilir.<\/p>\n

\u00b7 c) Y\u00f6neticilerin, ekiplerini yap\u0131c\u0131 mentorluk ve de\u011ferlendirmeyle desteklemesi; hem mesleki geli\u015fim hem etik davran\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nemli g\u00f6r\u00fcl\u00fcr.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

12.2. Ayr\u0131mc\u0131l\u0131k<\/p>\n

Batel Elektromekanik, \u00e7e\u015fitlili\u011fi benimser ve etnik k\u00f6ken, din, k\u00fclt\u00fcr, ya\u015f, cinsiyet, siyasi g\u00f6r\u00fc\u015f, milliyet, medeni durum, cinsel y\u00f6nelim, fiziksel\/entelekt\u00fcel durum gibi nedenlerle her t\u00fcrl\u00fc ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131 kesin olarak reddeder.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

\u00b7 a) Pozisyon, g\u00f6rev ya da k\u0131dem fark\u0131 g\u00f6zetmeksizin t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fma ili\u015fkilerinde sayg\u0131l\u0131 ve profesyonel bir ileti\u015fim s\u00fcrd\u00fcr\u00fclmesi \u00f6nem ta\u015f\u0131r.<\/p>\n

\u00b7 b) \u0130\u015fe al\u0131m, de\u011ferlendirme, terfi, \u00fccretlendirme ve i\u015ften ayr\u0131lma s\u00fcre\u00e7lerinde kararlar\u0131n yaln\u0131zca liyakat ve g\u00f6revin gereklilikleri do\u011frultusunda verilmesi esas al\u0131n\u0131r.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

12.3. \u015eiddet<\/p>\n

Her t\u00fcrl\u00fc s\u00f6zl\u00fc, psikolojik veya fiziksel \u015fiddet Batel\u2019de kabul edilmez.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

\u00b7 a) S\u00f6zl\u00fc, yaz\u0131l\u0131 veya fiziksel sald\u0131r\u0131 i\u00e7eren, d\u00fc\u015fmanl\u0131k veya korku yaratan davran\u0131\u015flardan l\u00fctfen ka\u00e7\u0131n\u0131n.<\/p>\n

\u00b7 b) Silah ta\u015f\u0131ma ve kullanma yaln\u0131zca yasalar\u0131n izin verdi\u011fi \u00f6l\u00e7\u00fcde m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

12.4. Mobbing ve Cinsel Taciz<\/p>\n

Batel, mobbing ve cinsel tacize kar\u015f\u0131 s\u0131f\u0131r tolerans politikas\u0131na sahiptir.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

\u00b7 a) Yetki veya pozisyonunuzu ba\u015fkalar\u0131n\u0131 taciz etmek veya \u00e7\u0131kar sa\u011flamak i\u00e7in kullanmay\u0131n.<\/p>\n

\u00b7 b) Rahats\u0131z edici, a\u015fa\u011f\u0131lay\u0131c\u0131 veya psikolojik zarar veren davran\u0131\u015flardan ka\u00e7\u0131n\u0131n.<\/p>\n

\u00b7 c) A\u00e7\u0131k cinsel dil veya istenmeyen imalarda bulunmay\u0131n.<\/p>\n

\u00b7 d) Y\u00f6neticiler, taciz vakalar\u0131n\u0131 \u00f6nlemek ve m\u00fcdahale etmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

12.5. Uyu\u015fturucu ve Alkol<\/p>\n

Batel\u2019de yasad\u0131\u015f\u0131 uyu\u015fturucu ve alkol bulundurmak, t\u00fcketmek veya etkisi alt\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fmak yasakt\u0131r.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

\u00b7 a) \u0130\u015f saatlerinde ve Batel tesislerinde bu maddeleri l\u00fctfen bulundurmay\u0131n, kullanmay\u0131n veya da\u011f\u0131tmay\u0131n.<\/p>\n

\u00b7 b) Performans\u0131n\u0131z\u0131 veya g\u00fcvenli\u011fi olumsuz etkileyen maddelerin etkisi alt\u0131ndayken l\u00fctfen \u015firkette bulunmay\u0131n..<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

12.6. \u00c7\u0131kar \u00c7at\u0131\u015fmas\u0131<\/p>\n

Batel\u2019de \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u015firket \u00e7\u0131karlar\u0131yla \u00e7at\u0131\u015fabilecek herhangi bir faaliyette bulunmas\u0131 yasakt\u0131r.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

\u00b7 a) \u015eirket \u00e7\u0131karlar\u0131yla \u00f6rt\u00fc\u015fmeyen ya da g\u00f6rev performans\u0131n\u0131 olumsuz etkileyebilecek faaliyetlerden uzak durulmas\u0131 \u00f6nemlidir.<\/p>\n

\u00b7 b) \u0130\u015f ortam\u0131 i\u00e7erisinde ki\u015fisel ticari giri\u015fimlerde bulunulmamas\u0131 beklenir.<\/p>\n

\u00b7 c) Tedarik, operasyon veya i\u015f birliklerine ili\u015fkin kararlarda kendiniz ya da yak\u0131nlar\u0131n\u0131z lehine \u00e7\u0131kar olu\u015fturabilecek durumlardan ka\u00e7\u0131n\u0131lmas\u0131 esast\u0131r.<\/p>\n

\u00b7 d) Olas\u0131 bir \u00e7\u0131kar \u00e7at\u0131\u015fmas\u0131 fark edildi\u011finde durumun en k\u0131sa s\u00fcrede y\u00f6netime bildirilmesi uygun olacakt\u0131r.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

12.7. Yeti\u015fkin veya \u00c7ocuk \u0130\u015fg\u00fcc\u00fc S\u00f6m\u00fcr\u00fcs\u00fc<\/p>\n

Batel, \u00e7ocuk i\u015f\u00e7ili\u011fi, zorla \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rma ve insan ticareti konusunda s\u0131f\u0131r tolerans politikas\u0131 uygular.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

\u00b7 Bu t\u00fcr faaliyetleri tespit ederseniz, l\u00fctfen derhal bildirin.<\/p>\n

\u00b7 Bu t\u00fcr uygulamalara kar\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 tespit edilen ki\u015fi veya kurulu\u015flarla i\u015f birli\u011fi yap\u0131lmamas\u0131 esast\u0131r.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

12.8. Siyasi Parti Faaliyetleri<\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n demokratik s\u00fcrece kat\u0131lma haklar\u0131na sayg\u0131 duyar\u0131z.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

\u00b7 a) Siyasi faaliyetlerin, mesai saatleri d\u0131\u015f\u0131nda ve BATEL\u2019in ad\u0131, kaynaklar\u0131 ya da tesisleri kullan\u0131lmadan y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi uygun g\u00f6r\u00fcl\u00fcr.<\/p>\n

\u00b7 b) Ki\u015fisel siyasi g\u00f6r\u00fc\u015flerinizi ifade ederken, bunlar\u0131n \u015firkete ait resmi bir g\u00f6r\u00fc\u015f olarak alg\u0131lanmayacak \u015fekilde payla\u015f\u0131lmas\u0131na \u00f6zen g\u00f6sterilmesi \u00f6nemlidir.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

12.9. \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi<\/p>\n

Batel, g\u00fcvenli bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 sa\u011flamay\u0131 taahh\u00fct eder.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

\u00b7 a) \u00c7al\u0131\u015fma ortam\u0131n\u0131n g\u00fcvenli ve eri\u015filebilir tutulmas\u0131na \u00f6zen g\u00f6sterilmesi \u00f6nem ta\u015f\u0131r.<\/p>\n

\u00b7 b) Mevcut t\u00fcm g\u00fcvenlik protokollerine titizlikle uyulmas\u0131 beklenir.<\/p>\n

\u00b7 c) G\u00fcvensiz durumlar\u0131n fark edilmesi halinde, ilgili birimlere vakit kaybetmeden bilgi verilmesi uygundur.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

12.10. Kurumsal Politika ve Prosed\u00fcrlere Uyum<\/p>\n

T\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar Batel\u2019in politika ve prosed\u00fcrlerine uymakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

\u00b7 a) Politika ve prosed\u00fcrlerin bilinmesi, anla\u015f\u0131lmas\u0131 ve g\u00f6revlerle ba\u011flant\u0131l\u0131 \u015fekilde uygulanmas\u0131 \u00f6nemlidir.<\/p>\n

\u00b7 b) Y\u00f6neticiler ekiplerine bu konuda \u00f6rnek olmal\u0131 ve gerekli e\u011fitimi sa\u011flamal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

13. \u00c7ocuk ve Gen\u00e7lerin Cinsel \u0130stismar\u0131 ve S\u00f6m\u00fcr\u00fcs\u00fc<\/p>\n

Batel, \u00e7ocuk ve gen\u00e7lerin cinsel istismar\u0131 ve s\u00f6m\u00fcr\u00fcs\u00fcne kar\u015f\u0131 s\u0131f\u0131r tolerans politikas\u0131na sahiptir.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015flar:<\/p>\n

\u00b7 Bu t\u00fcr vakalara ili\u015fkin her t\u00fcrl\u00fc \u015f\u00fcphe, belirti veya olay\u0131 l\u00fctfen derhal bildirin.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

14. M\u00fc\u015fteriler M\u00fc\u015fterilerimize y\u00fcksek kaliteli, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir ve yenilik\u00e7i \u00fcr\u00fcn ve hizmetler sunarak de\u011fer katmay\u0131 hedefliyoruz.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015f:<\/p>\n

\u00b7 T\u00fcm m\u00fc\u015fterilere adil, sayg\u0131l\u0131 ve \u00f6zenli \u015fekilde yakla\u015fmak.<\/p>\n

\u00b7 M\u00fc\u015fterilerin ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131lamada dikkatli, proaktif ve sorumlu olmak.<\/p>\n

\u00b7 Batel\u2019i profesyonel bir \u015fekilde temsil ederek g\u00fcvene dayal\u0131, uzun vadeli ili\u015fkiler kurmay\u0131 ama\u00e7lamak.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

15. Tedarik\u00e7iler ve Ba\u011f\u0131ms\u0131z Y\u00fckleniciler Batel Elektromekanik olarak, tedarik\u00e7i ve ba\u011f\u0131ms\u0131z y\u00fcklenicilerimizi s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir gelecek in\u015fa etmede stratejik ortaklar\u0131m\u0131z olarak g\u00f6r\u00fcyoruz. Adil davran\u0131\u015f ilkesine ba\u011fl\u0131 kalarak, etik standartlara ve y\u00fcr\u00fcrl\u00fckteki yasal d\u00fczenlemelere uyum bekleriz.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015f:<\/p>\n

\u00b7 \u0130\u015f ortaklar\u0131n\u0131 objektif, teknik ve ticari kriterlere g\u00f6re se\u00e7mek; kay\u0131rmac\u0131l\u0131ktan ka\u00e7\u0131nmak.<\/p>\n

\u00b7 \u00c7evresel ve sosyal a\u00e7\u0131dan sorumlu uygulamalar sergileyen i\u015f ortaklar\u0131 ile i\u015f birli\u011fine \u00f6ncelik vermek.<\/p>\n

\u00b7 T\u00fcm tedarik\u00e7i ve y\u00fcklenicilerin Batel\u2019in etik beklentilerine ve ilgili yasalara uymas\u0131n\u0131 sa\u011flamak.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

16. Rakipler Sekt\u00f6r\u00fcm\u00fczde inovasyonun, ilerlemenin ve teknolojik geli\u015fimin temel itici g\u00fcc\u00fc olan adil ve \u015feffaf rekabeti destekleriz.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015f:<\/p>\n

\u00b7 Piyasay\u0131 manip\u00fcle etmeye veya rekabeti engellemeye y\u00f6nelik faaliyetlerde bulunmamak.<\/p>\n

\u00b7 Adil bir \u015fekilde rekabet etmek; rakipler hakk\u0131nda karalama, yanl\u0131\u015f bilgi yayma veya haks\u0131z uygulamalardan ka\u00e7\u0131nmak.<\/p>\n

\u00b7 T\u00fcm ticari ili\u015fkilerde d\u00fcr\u00fcstl\u00fck ve yasalara ba\u011fl\u0131l\u0131k ilkelerine uymak.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

17. Ticaret Dernekleri Batel Elektromekanik olarak, sekt\u00f6r\u00fcm\u00fcz\u00fc ve faaliyetlerimizi do\u011frudan veya dolayl\u0131 olarak etkileyebilecek ortak konular\u0131n g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcld\u00fc\u011f\u00fc ticaret dernekleri ile \u015feffaf ve amaca y\u00f6nelik ili\u015fkiler kurar\u0131z.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015f:<\/p>\n

\u00b7 Ticaret ve sanayi odalar\u0131, sanayi birlikleri, mesleki platformlar veya sekt\u00f6rel \u00e7al\u0131\u015fma gruplar\u0131nda Batel\u2019i temsil etmeden \u00f6nce \u015firket y\u00f6netiminden onay almak.<\/p>\n

\u00b7 Ticaret derneklerinde yap\u0131lan g\u00f6r\u00fc\u015fmeleri; ekonomi politikalar\u0131, vergilendirme, bilimsel ve teknik standartlar, mevzuat veya elektrik ve enerji sekt\u00f6r\u00fcne ili\u015fkin yap\u0131sal d\u00fczenlemeler gibi ortak konularla s\u0131n\u0131rl\u0131 tutmak.<\/p>\n

\u00b7 Resm\u00ee toplant\u0131larda veya gayriresm\u00ee ortamlarda gizli veya ticari a\u00e7\u0131dan hassas bilgileri \u2014 \u00f6zellikle Batel\u2019in veya i\u015f ortaklar\u0131n\u0131n stratejik kararlar\u0131n\u0131 etkileyebilecek konular\u0131 \u2014 payla\u015fmamak.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

18. Toplum Batel Elektromekanik, i\u00e7inde bulundu\u011fu toplumun bir par\u00e7as\u0131 oldu\u011funun bilinciyle hareket eder ve faaliyetlerinin sosyal, \u00e7evresel ve ekonomik etkilerini dikkate al\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n g\u00f6n\u00fcll\u00fc \u00e7al\u0131\u015fmalara kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 ve kurumsal de\u011ferlerimizle uyumlu toplumsal giri\u015fimlerde yer almalar\u0131n\u0131 te\u015fvik ederiz.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015f:<\/p>\n

\u00b7 \u015eirket kararlar\u0131n\u0131n, \u00f6zellikle toplumu etkileyebilecek olanlar\u0131n, daha geni\u015f sosyal sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurmak.<\/p>\n

\u00b7 T\u00fcm faaliyetleri Batel\u2019in i\u00e7 prosed\u00fcrleri ve ilgili yasal \u00e7er\u00e7eveler do\u011frultusunda y\u00fcr\u00fctmek.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

19. \u00c7evre Batel Elektromekanik olarak faaliyetlerimizi \u00e7evresel sorumluluk bilinciyle y\u00fcr\u00fctmeyi taahh\u00fct ediyoruz. K\u00fcresel s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fe katk\u0131m\u0131z\u0131n bir par\u00e7as\u0131 olarak ve uluslararas\u0131 standartlarla uyumlu \u015fekilde; \u00fcr\u00fcnlerimizin, \u00fcretim s\u00fcre\u00e7lerimizin ve g\u00fcnl\u00fck faaliyetlerimizin ekolojik etkisini en aza indirmeyi hedefliyoruz.<\/p>\n

Beklenen Davran\u0131\u015f:<\/p>\n

\u00b7 a) Faaliyet g\u00f6sterdi\u011fimiz veya ihracat yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z t\u00fcm \u00fclkelerde ge\u00e7erli \u00e7evre kanun ve y\u00f6netmeliklerine daima uymak.<\/p>\n

\u00b7 b) Tasar\u0131m, \u00fcretim ve tedarik zinciri faaliyetlerimizde, kamu sa\u011fl\u0131\u011f\u0131na veya ekosistemlere zarar verebilecek uygulamalardan ka\u00e7\u0131narak, \u00e7evre a\u00e7\u0131s\u0131ndan g\u00fcvenli malzeme ve y\u00f6ntemleri tercih etmek.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Etik Kurallar\u0131n Y\u00f6netimi<\/p>\n

Batel b\u00fcnyesindeki ilgili departmanlar, bu Etik Kurallar\u2019\u0131n uygulanmas\u0131n\u0131 ve g\u00fcncellenmesini g\u00f6zetmekle sorumludur. Ama\u00e7, \u015firketin t\u00fcm alanlar\u0131nda bu kurallar\u0131n g\u00fcncelli\u011fini ve etkinli\u011fini sa\u011flamakt\u0131r. T\u00fcm Batel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n, y\u00f6neticilerinin, payda\u015flar\u0131n\u0131n, i\u015f ortaklar\u0131n\u0131n ve temsilcilerinin profesyonel faaliyetlerinde bu kurallara uymas\u0131 beklenmektedir.<\/p>\n

Batel\u2019in etik k\u00fclt\u00fcr\u00fc; s\u00fcrekli geli\u015fim, uluslararas\u0131 en iyi uygulamalara uyum ve \u015feffafl\u0131k \u00fczerine in\u015fa edilmi\u015ftir. Batel ile \u00e7al\u0131\u015fan veya Batel ad\u0131na \u00e7al\u0131\u015fan herkesin, sorumlu, adil ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir gelecek i\u00e7in en y\u00fcksek d\u00fcr\u00fcstl\u00fck standartlar\u0131n\u0131 korumas\u0131 beklenmektedir.<\/p>\n

August 2025 - Revision 1<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Distinctively exploit optimal alignments for intuitive bandwidth. Quickly coordinate e-business applications through revolutionary catalysts for change. Seamlessly underwhelm optimal testing procedures whereas bricks-and-clicks processes.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":578,"parent":440,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1361","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/batel.com.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/batel.com.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/batel.com.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/batel.com.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/batel.com.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1361"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/batel.com.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2487,"href":"https:\/\/batel.com.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1361\/revisions\/2487"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/batel.com.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/440"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/batel.com.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/578"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/batel.com.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}